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miércoles, 31 de mayo de 2017

El municipio de Río Grande aprobó el cupo laboral trans

La normativa busca la incorporación obligatoria de personas trans, que sean idóneas en la administración pública municipal. La proporción deberá no ser inferior al 0,5% del personal autorizado.





Los concejales de la localidad de Río Grande, en Tierra del Fuego, aprobaron por mayoría el cupo laboral trans.

La normativa busca la incorporación obligatoria de personas trans, que reúnan las condiciones de idoneidad en la administración pública municipal.

El cupo comprende una proporción no inferior al 0,5% del personal autorizado por carta orgánica.

El antecedente más importante puede encontrarse en la ley de cupo laboral trans aprobada en septiembre de 2015 en la provincia de Buenos Aires, aunque aún no ha sido reglamentada.

En tanto, en Rosario la ordenanza municipal que establece el cupo laboral trans fue aprobada el 19 de mayo de 2016. En marzo pasado cerró el registro pertinente, con 62 inscripciones y la meta para 2017 es que haya 10 personas trans incorporadas.

También hay ordenanzas sancionadas al respecto en otras 13 localidades en todo el país, entre ellas, Las Heras (Mendoza), Bell Ville (Córdoba), Tafí Viejo (Tucumán) y Resistencia (Chaco).


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